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劳务资讯
工厂都不直接招聘,而是要找劳务派遣公司代理这是为什么呢?
2020-04-14
37
工厂为什么会找劳务派遣公司来委托代理招聘是有原因的,因为现在很多工厂都面临招工难,在订单旺季时,如果企业招不到人员,业务订单就没有员工来按时完成,这么
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劳务公司与临时工劳务协议有效吗
2020-04-10
37
一、临时工劳务协议有效吗1、做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求与劳务公司签署临时劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,
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企业使用劳务派遣还是有好处的,不相信的请看!
2020-04-08
37
伴随经济下劳动力市场机制作用的不断增强以及用工制度改革的不断完善,劳务派遣在我国正在迅速发展,企业使用劳务派遣用工逐渐增多。劳务派遣渐渐被各企业所接受。
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市人社局解读2.0版“促进就业九条”内容
2020-03-30
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广州市正全面推进实现老城市新活力、“四个出新出彩”工作,就业补贴、公租房申请等便民惠民政策不断出台。 近日,广州市人民政府转发《广东省人民政
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为什么企业都在使用劳务外包,却不用正式工了?
2020-03-18
40
现在的企业是很少招聘员了,都是选择劳务外包及派遣方式来解决企业用工问题,为什么会这样呢?下面由广州晟安小编来解答分析这个问题。(一)减少麻烦派遣工是与
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来讲讲人力外包所适用的企业类型!
2020-03-18
40
最近,有很多企业HR网上私信小编提问为什么很多大中小型企业都选择把劳务外包给第三方人力资源机构来完成,是不是所有企业都适用劳务外包?什么类型
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中小企业吸引人才方案
2020-03-16
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中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业占了99%,其产值和利润分别约占60%和40%;而且,中小企业还提供了75%的
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劳务派遣和劳务中介的不同处在哪里?
2020-02-21
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劳务派遣又称为人力派遣、劳动派遣等,是指由派遣单位与派遣劳动工签订劳务合同,由派遣劳务工向要派遣单位给予劳务工资,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工
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提供临时工外包的公司有哪些?
2018-06-01
42
企业用于用工定单增多,需要大量的临时工来解决企业的定单问题。很多企业就会选择与人力资源公司合作。在广州有许多外包公司会提供多种类型的临时工外包服务,帮
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为何企业对于猎头服务的需求会大幅增加?
2018-03-28
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人才是企业长期发展的基本,21世纪什么最重要呢,没错就是人才。但是人才的招聘可不是一件简单的事情哦,所以一些企业都会储备人才,不然员工辞职了,短期间内也
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人社部印发《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》
2018-03-13
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近日人社部印发《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》,要求各地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,坚持把
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企业退休职工有望多份“收入”
2018-01-31
42
人社部与财政部联合印发的《企业年金办法》2月1日起正式施行。办法规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,基金实行完全积累,为每个参加企业年金的
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电话销售劳务派遣
2016-04-08
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现在很多人都会选择劳务派遣用工,大到国家事业单位,小到一些私企都普遍使用劳务派遣用工方式。电话销售,这一类的招聘需求在劳务派遣行业也是常见的,那么如何
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劳务派遣工的报酬标准该如何制定?
2016-02-16
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工作只为三餐一宿,所以很多人在劳动关系中很注重劳动报酬这一部分。劳务派遣兴起,很多人都是公司已劳务派遣形式招回来的,无例外也是最注重劳动报酬这部分的。
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广州明年起建筑工人需按项目参加工伤保险
2016-02-01
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明年起建筑一线工人可按项目参加工伤保险了。市人社局会同多部门制定的《广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法》正式发布,并将从明年1月1日起实施,有效期5年。
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广州、佛山、肇庆、清远四市社保互通
2016-02-01
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广州市、佛山市、肇庆市、清远市四市社会保险经办机构共同签订了《社会保险经办服务合作协议》,这标志着四市实现流动就业参保人的社保关系无障碍转
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山东去年外派劳务人员突破6万人 居全国首位
2016-01-31
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记者日前从山东省商务厅获悉,2015年,山东省外派各类劳务人员首次突破6万人,连续8年位居全国第一位。 据介绍,去年山东加大高
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四大劳务品牌走出国门
2016-01-31
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去年,济阳县全面落实就业创业相关扶持政策,通过充分发挥三级就业服务网络作用,提高农村劳动力转移的组织化程度;重点扶持再就业困难群体实现稳定就业、长期就
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人力成本成企业最大压力来源 未来普遍下降社保费难实现
2016-01-20
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人力成本成企业最大压力来源 未来普遍下降社保费难实现。 2016年伊始,基本社会保险领域的降费和增缴等问题就开始纠缠。 近日,清华大学民生经济研究院对外发
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辞退员工的五大误区 ,值得借鉴
2015-09-14
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企业以正常运营并营利为目的,而人力资源的充分利用是企业正常运营的基础。但正常的人员流动是企业常态,有主动辞职的,有不辞而别的,当然就有企业主动辞退的。
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