现在很多人都会选择劳务派遣用工，大到国家事业单位，小到一些私企都普遍使用劳务派遣用工方式。电话销售，这一类的招聘需求在劳务派遣行业也是常见的，那么如何选择一家正规的劳务派遣公司才能让劳务派遣用工单位和求职者双方受益呢？

一、计招聘电话销售之前，如何选择劳务派遣公司是关键

广州晟安最近常常接到电话销售招聘要求，如何招聘电话销售这是劳务派遣公司的服务范围内的事。但是，用工单位在计划找劳务派遣公司代招电话销售前应该琢磨如何找一家有实力的劳务派遣公司这是关键：

1、看劳务派遣公司是否具有劳务输送资质

劳务派遣公司要具有独立的法人资格公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证。

2、看劳务派遣公司的服务时间

一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务派遣公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些劳务派遣公司的实际操作经验也比较丰富。

3、看劳务派遣公司在该行业的口碑

多了解几家劳务派遣公司，可以在网上搜一下看看劳务派遣行业当中有哪些劳务派遣公司实力比较强，在劳务派遣行业口碑较好。

4、看劳务派遣公司的成功案例，不要轻信各类荣誉

另外多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下劳务派遣公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

二、选择劳务派遣电话销售原因有以下：

（1）广州晟安肩负着教育、培训、提升相关需求人员的知识、素质、技能的重任。

（2）从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队，
（3）专业、高效的一站式服务体系；坚持服务至上，高质高效的服务理念。客户口碑满意度95％。

(4）服务过上千家企业的成功行业经验。

(5）三百多家多个所院校合作，多地人才成功输送方案

(6）多家招聘网站战略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。

(7）专业的网络信息平台支持，更具前瞻性。

三、电话销售劳务派遣招聘：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。