现在的企业是很少招聘员了，都是选择劳务外包及派遣方式来解决企业用工问题，为什么会这样呢？下面由广州晟安小编来解答分析这个问题。

（一）减少麻烦

派遣工是与劳务公司签订劳务合同，与劳务公司是雇佣关系，而用人单位是将薪酬给劳务公司，员工不管衣食住行都不用用人单位去管理，出现问题都得去找劳务公司，企业与派遣工不存在雇佣关系，就可以避免不必要的麻烦。

（二）受政策影响

    随着政策越来越严格规范，很多企业都开始把派遣转劳务外包了，因为派遣对于用工的数量还有岗位都是有规定的，而劳务外包则是没有规定数量。

（三）降低经营成本

     企业用劳务外包比自己招聘员工方便且灵活，用人单位可以根据当季度订单来投入生产人力，不会用多余的经营成本增加，因为劳务公司有很多备用的储备人员，随时随地的聘用，可以让企业在招聘上节省很多的成本。

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