56岁的杨国庆在工厂倒闭后四处打零工，如今他对即将到来的“养老”深感忧虑。“临近退休，我的社保缴纳未满15年。退休后我能拿退休金吗？如果拿不了，我之前的社保是不是白缴了？”他产生了这样的疑问。

据了解，目前，和杨国庆一样有着相同疑问的职工不在少数，为解答职工困惑，记者连日来采访了多地人社局工作人员和多位社保专家。

记者采访有关专家了解到，杨国庆面临的社保困境有3种解决途径：延长缴费，转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，清算个人账户。但对职工最有利做法仍是“优选职保，不足延缴”。

遭遇：

临近退休，社保缴纳不满15年

2006年，在老乡引荐下，杨国庆离开老家安徽滁州，进入浙江宁波一家传感器制造工厂从事流水线组装工作，月薪3500元，工厂为他缴纳包括养老、医疗和失业在内的“三险”，一直到2015年。

去年底，杨国庆所在的工厂倒闭。他被迫和其他200多名同事一样失业了。“我们中间有五分之一的人都50多岁了。”杨国庆对记者说。

由于妻子和儿子还在宁波务工，杨国庆便留下继续找工作。“工作不好找，很多厂子都倾向要35岁以下的年轻人，更何况我也没什么技术。”杨国庆告诉记者，他现在四处打零工，按天结算工资，月收入能有2000元就不错了。

灵活就业期间，所在单位不会为杨国庆缴纳社保，而他自己也没有能力继续缴纳社保。根据现行规定，养老保险须缴费满15年，到退休年龄才能享受养老金待遇，而杨国庆目前缴费年限只有10年。因此，杨国庆和他的工友们都有一个困惑：“临近退休，社保缴纳不满15年，我之前的社保是不是白缴了？”

事实上，杨国庆和工友遭遇的“社保困境”并非孤例。

中国劳动关系学院副教授沈建峰告诉记者，这是较有普遍性的问题。据他介绍，在此前的国有企业改革中，曾有一批职工被“买断工龄”，随后，他们重新进入工作领域，又为自己缴纳了数年社保，而今进入退休年龄，他们中的很多人都将面临和老杨同样的困惑。