3月29日，四川省省劳动关系工作座谈会在自贡召开。记者从会上获悉，围绕构建和谐劳动关系，我省今年将抓好多项重点工作，其中包括：探索发布重点行业工资指导线；加快建立企业薪酬调查和信息发布制度；做好国有企业工资内外收入监督检查；贯彻落实新修订的劳动合同法，规范劳动派遣行为等。

　　过去五年，四川省省协调劳动关系法制建设取得新进展，全省劳动关系协调机制不断完善落实：劳动合同制度普遍实施，截至2012年末，我省全部企业劳动合同签订率为88.3％，达到全国平均水平；签订集体合同10.8万份，覆盖职工593万余人，覆盖率87.3％，比全国平均水平高2.3个百分点。

　　根据部署，今年四川省省将以规范劳务派遣用工为重点，贯彻落实新修订的劳动合同法；以健全工资正常增长机制为重点，深化企业工资制度改革；以加强特殊工时和劳动定额管理为重点，健全劳动标准体系；以健全组织和完善职能为重点，加强劳动关系三方机制建设；以统筹协调推进、体制机制创新、要素集成整合为重点，建设劳动合同制度示范县、构建和谐劳动关系综合实验区。