中央经济工作会议提出，以后或要降低社会保险费，这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。同时，生育保险将与基本医疗保险合并，社保也将从“五险一金”变为“四险一金”。

　　中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定)，工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%。（晟安劳务）

　　在全国绝大部分地区，“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中，企业负担为28.25%，个人负担为11%，企业社保负担非常沉重。

晟安公司分析师提示，如果只是用国有资产把养老金账户补充起来，保证未来没有支付风险是不够的，要切实降低企业的社保费率。

　　现在企业面临很艰难的局面，还要承担这么重的社保缴费负担，如何让企业过这个坎也是非常重要的问题，否则企业垮了、就业就垮了。社保费率降低一个点两个点都不解决问题，晟安分析师认为要给企业降低十个点，企业才能喘口气。

　　而中央经济工作会议还提出精简归并“五险一金”。“十三五”规划的建议提出将生育保险和基本医疗保险合并实施。这表明我国将告别“五险一金”，走向“四险一金”时代。

　　不论“五险一金”还是“四险一金”，想要减轻生活负担，依靠国家政策来提高生活质量都是遥不可及的事情，必须靠自己多挣钱才能提高自己的生活质量。