劳务派谴可以降低企业的用工成本，优化企业的人员管理。如果派谴单位要派谴员工到被派谴单位工作的，需要按照法定的流程进行。

那么，有关于劳务派遣的业务流程是怎样的?

　　有关于劳务派遣的业务流程是怎样的?

　　1、 业务咨询：初步了解双方需求，确认双方合法资质证明;

　　2、 用人单位提出需求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;

　　3、 分析及实地考察：根据用人单位提出的要求，对工作环境、岗位进行了解，可进行实地考察，确定派遣员工招聘方法;

　　4、 对用人单位提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案;

　　5、 洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

　　6、 签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》;

　　7、 实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。