劳务派遣服务是指由派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。与劳务派遣公司合作前需了解对方是否正规，是否具有派遣资质等目前劳务派遣已经形成了规范化的体系，和传统的用人单位与员工的相处模式不同，派遣公司的步骤要更加繁琐而且在流程上更加严苛，很多企业也是第一次接触这样的用工方式，还不是很了解具体的一个流程，下面就让晟安小编来给我们介绍当前劳务派遣业务流程是什么?

以下是劳务派遣的一般流程，根据企业需求及提供人才服务的流程还稍有区别。

1、业务咨询和洽谈，初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。

2、分析考察。依据用人单位要求，对实际工作环境，岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提供派遣方案：根据不同用人单位要求及其现状，制定劳务派遣方案。

4、洽谈方案;双方研究协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改，完善派遣方案。

5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》 。

6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》的约定。

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