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劳务派遣工保障有哪些?
2020-04-21 17:13:05
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当前,很多企业使用劳务派遣工的频率正在逐渐增多,劳务派遣工在企业的劳务派遣这一行业的存在感也在增加。劳务派遣对就业渠道、促进失业人员就业和再就业、满足不同类型企业用人的特殊需求发挥着积极作用。那么,由广州晟安劳务小编来讲解一下劳务派遣工保障有哪些?

首先,在找工作是找拥有合法的营业执照的劳务派遣公司来签订正式的劳务合同,来保证自身的利益,国家出台的法律文献中都表示一些内容都是在保护劳务派遣工的权益,例如:中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣暂行规定》等等一些劳动文献中保护了员工的权益。

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那么为什么有了这些权益之后还是有许多的劳务派遣工哭诉自己在工作中得不到权益呢,这其实还要看找的是否是正规合法的劳务派遣公司,对劳动的法律条例又知道多少,由于大部分人不懂得使用合法权益,这才使得劳务派遣工不能够得到保障,例如:单位存在克扣、拖欠工资的行为等问题。

劳务派遣员工和正式员工相比,相差的地方都不大。但是只要与劳务公司签订了合法的劳务合同,我们就算是有保障的。

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