在当前下招聘难已经成为大部分中小型企业都在面对的难题，对一些中小企业来讲，需要专门花钱请一位招聘专员来担任职务，这个成本开销是十分大的，在此可以告知各位中小型企业们个好消息，其实招聘也是能外包的。招聘外包讲明白点就是企业将招聘需要提给第三方人力资源公司来外包，至于整个招聘外包流程，今天由“广州晟安劳务”小编来整理一下具体的外包服务流程有哪些。

   招聘外包服务是归根于人力资源外包的一种服务形式，而人力外包服务和传统的招聘外包服务最大的不同点在于可以直接快速提供服务。

   通常在招聘流程外包服务中，企业把会在内部招聘整个方案，比如：岗位信息，招聘内容发布，挑选简历，人才测评等，然后挑选出适合的人才上班。其中还需要对求职者面对面沟通咨询。而这些内容交给第三方招聘外包公司来服务的话都包含在内。

    企业在使用招聘外包服务的优点：

   1.可以将工作重心放在生产，开发上面。不用过于担心招聘带来的不必要的麻烦，企业运用招聘外包服务能够引入更加好的招聘方案与技术，及时改善在招聘流程上的不合理。

   2.其中最重要的一部分，可以使企业委托招聘外包公司服务时，使用人工成本的下降，在岗位人手紧缺还能补添更多的人员。

广东晟安劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2010年6月，专业从事劳务派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。以上是小编整理相关内容，希望能帮助到大家。各位想了解更多关于广州社保方面知识可以咨询【广州晟安劳务派遣公司】。联系方式：020-38674898

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